法雷奧集團

我們的招聘流程

法雷奧的招聘過程分多個階段進行,包括預選、面試和錄用后入職,且每個國家具體過程有所不同。

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階段1
申請

我們邀請您在線或通過職業門戶網站提交您的職位申請。 你是獨一無二的,是時候在線編輯你的申請書了!

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階段2
選擇

您的申請被選中后,法雷奧管理人員和人力資源會安排與您面談。 所有候選人評估完成后,我們會做出聘用決定。 根據我們的人力資源政策,所有參與面試的法雷奧管理人員和人力資源專業人士對于候選人的任用意見必須達成一致。

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階段3
入職

入職階段非常重要,要確保每一個新入職的員工都能夠很好地融入法雷奧大家庭。 得益于個性化的入職計劃,我們的目的是幫助每位新員工認識法雷奧的文化、技術和方法。

下面的小提示可以幫助你提高加入法雷奧的機會哦!



了解職位

面試準備的一個重要方面是花時間了解面試崗位的工作內容,掌握與法雷奧公司有關的信息。在您了解面試崗位工作內容(工作內容可從valeo.com獲得)的同時,列出該崗位所需的而且你擁有的相應技能、知識和素質清單。


預測和練習

花時間練習回答面試時可能會問到你的問題。您可以預料到的可能會被問到的大多數問題——“你會如何形容自己?”、“你為什么認為自己會勝任這份工作?”、“你曾解決過什么樣的難題?”......這樣做可以給自己一個機會準備并練習答案,也有助于緩解緊張的情緒。


傾聽和提問

你的面試官從面試一開始就一直在直接或間接地向你傳遞信息。因此認真傾聽很重要,要注意任何一個細節并能夠提出問題。你正在構建與面試官的關系,而不僅僅是回答他提出的問題。


說明

我們想了解你的背景和動機。請記住,我們不僅是在評估你的技術能力,同時還在評估你的軟技能,例如您是如何處理問題并嘗試解決問題。你是獨一無二的,是時候展示給我們看了!


用數據說話

針對被問到的問題,理想情況下你都應該通過舉例來說明自己會怎么處理。


如果你沒有被錄取,請繼續努力。

請記住,可能會有許多人申請這份工作,但名額只有一個。面試結束后可以問問他們的反饋,為什么你沒有通過面試。吸取經驗,下次面試才會發揮更出色。

歡迎來到法雷奧集團

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